Chi tiết tuyển dụng

SHB tuyển dụng nhân sự làm việc tại Trụ sở chính tại Hà Nội (11/12/2009)

Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội cần tuyển dụng nhân sự làm việc tại Trụ sở chính - 77 - Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội đối với các chức danh vị trí công việc sau:

TT	Vị trí tuyển dụng	Mã số	Tiêu chí
1	Giám đốc trung tâm đào tạo	A01	Tốt nghiệp Đại học hoặc sau ĐH các ngành về Kinh tế, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động. Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo Có khả năng hoạch định kế hoạch, giám sát, tổng hợp, đánh giá, tổ chức, điều hành.
2	Phó Trưởng Phòng Phát triển Thị trường KHDN lớn	B01	Được đào tạo chuyên sâu về kinh tế, Tài chính tại các trường thuộc khối Kinh tế. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực có liên quan; Am hiểu pháp luật, các nghiệp vụ ngân hàng thương mại và thị trường dành cho KHDN Lớn.
3	Chuyên viên Phát triển Thị trường KHDN lớn	CV01	Am hiểu các nghiệp vụ ngân hàng, dịch vụ dành cho Khách hàng doanh nghiệp, đặc biệt lĩnh vực tín dụng, khả năng giao tiếp tốt, có thể phát triển các mối quan hệ, am hiểu thị trường, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ngân hàng.
4	Chuyên viên sản phẩm và chính sách KHDN vừa và nhỏ	CV02	Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng tại các bộ phận liên quan đến sản phẩm dành cho KHDN vừa và nhỏ. Có khả năng phán đoán, giải quyết vấn đề, phán đoán nhu cầu khách hàng và phân tích sản phẩm ngân hàng; am hiểu tình hình kinh tế và hoạt động của ngân hàng.
5	Chuyên viên Tái thẩm định - Phòng Quản lý Tín dụng	CV03	Nam giới, có 01 năm kinh nghiệm lĩnh vực tín dụng. Hiểu biết sâu về nghiệp vụ tín dụng và quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước; Có khả năng làm việc độc lập, khả năng phân tích đánh giá tài chính tốt, nhạy cảm với rủi ro. Có kỹ năng đánh giá, phân tích tài chính doanh nghiệp, phân tích thị trường.
6	Chuyên viên đào tạo - Trung tâm Đào tạo	CV04	Tốt nghiệp Đại học các ngành về Kinh tế, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo. Có kỹ năng lập kế hoạch, đánh giá, tổng hợp, phân tích.
7	Chuyên viên Quản trị Nhân sự - Phòng Tổ chức và Nhân sự	CV05	Tốt nghiệp Đại học các ngành về Kinh tế, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật. Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ngân hàng lĩnh vực đánh giá nhân sự đặc biệt là công tác đánh giá nhân sự và công tác tiền lương. Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, xây dựng các quy trình, quy chế. Cẩn thận , chu đáo, tinh thần trách nhiệm cao.
8	Kiến trúc sư chuyên ngành quy hoạch đô thị - Phòng Đầu tư Dự án	CV06	Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kiến trúc sư quy hoạch hoặc kỹ sư quy hoạch đô thị; có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về thiết kế quy hoạch các dự án nhà cao tầng, khu đô thị hoặc khu công nghiệp; biết sử dụng các phần mềm thiết kế có liên quan.
9	Kỹ sư kinh tế xây dựng - Phòng Đầu tư Dự án	CV07	Ưu tiên có 03 năm kinh nghiệm thi công các dự án, công trình xây dựng. Ưu tiên có các bằng cấp chứng chỉ về giám sát, có kinh nghiệm quản lý dự án xây dựng công trình.
10	Kỹ sư xây dựng - Phòng Đầu tư Dự án	CV08	Kỹ sư xây dựng chuyên ngành điện, nước; có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm.
11	- Chuyên viên Đối ngoại - Biên phiên dịch viên	CV09	Tốt nghiệp Đại học về kinh tế, Tài chính Ngân hàng hoặc Quan hệ quốc tế (ưu tiên Thạc sĩ và kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính Ngân hàng). Thành thạo Tiếng Anh (ưu tiên học nước ngoài bằng Tiếng Anh hoặc chứng chỉ tiếng Anh quốc tế tương đương IELTS 5.5). Đối với Biên phiên dịch viên: có khả năng biên, phiên dịch. Đối với Chuyên viên đối ngoại: Có khả năng giao tiếp tốt, phát triển các mối quan hệ, tổ chức sự kiện.